A.保守型战略
B.低成本战略
C.差异化战略
D.风险型战略
E.重点战略
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A.发展型战略
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D.风险型战略
E.紧缩型战略
A.针对性
B.方向性
C.灵活性
D.预见性
E.多重性
A.战略目标
B.战略方针
C.战略重点
D.战略阶段
E.战略对策
A.产品与市场领域
B.成长方向
C.发展目标
D.竞争优势
E.协同效应
A.市场渗透
B.市场开拓
C.产品开发
D.共同经营
E.多角化经营
A.需求变化
B.企业发展
C.竞争激烈
D.科技进步
E.资源紧缺
A.企业形象改进情况
D.使企业保值和增值的情况
C.职工工资收入增长的情况
D.上缴税金为国家提供积累的情况
E.生产和经营的产品满足市场需求的程度
A.党和国家
B.企业职工
C.社会各界
D.兄弟企业
E.用户顾客
A.企业家是战略家
D.企业家是创业家
C.企业家是创新家
D.企业家是改革家
E.企业家是经营管理的专家
最新试题
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
岗位调查的方式主要有()。
评估信息源可靠性的标准有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
加班时间分析的指标包括()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。