A.人高层性
B.创新性
C.科学性
D.动态性
E.风险性
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你可能感兴趣的试题
A.人决策信息的可靠性
B.决策程序的完整性
C.决策方法的正确性
D.方案设计的严密性
E.决策效果的合理性
A.国家发展战略和产业政策要求
B.企业当前和今后一定时期的主要矛盾
C.企业外部的资源环境和竞争态势
D.企业自身的积累和投资能力
E.企业成长阶段
A.货币资本投资战略
B.有形资产投资战略
C.无形资产投资战略
D.股票投资战略
E.债券投资战略
A.长期投资
B.短期投资
C.固定资产投资
D.流动资产投资
E.无形资产投资
A.资金与资源的斗衡
B.资金与技术的平衡
C.投资与设施的平衡
D.投资与环境的平衡
E.投资与市场的平衡
A.筹资风险小
B.筹资时间长
C.筹资速度快
D.筹资成本高
E.筹资数额大
A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.股份经营战略
D.“三来一补”战略
E.合资或合作经营战略
A.产品投资战略
B.工艺投资战略
C.设备投资战略
D.节能降耗投资战略
E.生产环境改造投资战略
A.建设性投资
B.更新性投资
C.追加性投资
D.移项性投资
E.长期投资
A.信誉
B.商标权
C.专利权
D.著作权
E.土地使用权
最新试题
评估信息源可靠性的标准有()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
加班时间分析的指标包括()。