A.货币资本投资战略
B.有形资产投资战略
C.无形资产投资战略
D.股票投资战略
E.债券投资战略
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A.长期投资
B.短期投资
C.固定资产投资
D.流动资产投资
E.无形资产投资
A.资金与资源的斗衡
B.资金与技术的平衡
C.投资与设施的平衡
D.投资与环境的平衡
E.投资与市场的平衡
A.筹资风险小
B.筹资时间长
C.筹资速度快
D.筹资成本高
E.筹资数额大
A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.股份经营战略
D.“三来一补”战略
E.合资或合作经营战略
A.产品投资战略
B.工艺投资战略
C.设备投资战略
D.节能降耗投资战略
E.生产环境改造投资战略
A.建设性投资
B.更新性投资
C.追加性投资
D.移项性投资
E.长期投资
A.信誉
B.商标权
C.专利权
D.著作权
E.土地使用权
A.收款
B.交款
C.借款
D.预算
E.存款
A.社会生产力发展状况和企业经营水平
B.市场发育、发展状况和改革开放力度
C.国家对国有经济和国有资产管理的有关政策
D.合资、合作、合并、集团化等经营方式对经营伙伴的物色
E.国家经济体制改革进展情况
A.微利的企业
B.效益极好的企业
C.经营不善的企业
D.资不抵债的企业
E.濒于破产的企业
最新试题
岗位调查的方式主要有()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
企业员工统计包括()。
评估信息源可靠性的标准有()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。