A.资金与资源的斗衡
B.资金与技术的平衡
C.投资与设施的平衡
D.投资与环境的平衡
E.投资与市场的平衡
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A.筹资风险小
B.筹资时间长
C.筹资速度快
D.筹资成本高
E.筹资数额大
A.资本积聚战略
B.负债经营战略
C.股份经营战略
D.“三来一补”战略
E.合资或合作经营战略
A.产品投资战略
B.工艺投资战略
C.设备投资战略
D.节能降耗投资战略
E.生产环境改造投资战略
A.建设性投资
B.更新性投资
C.追加性投资
D.移项性投资
E.长期投资
A.信誉
B.商标权
C.专利权
D.著作权
E.土地使用权
A.收款
B.交款
C.借款
D.预算
E.存款
A.社会生产力发展状况和企业经营水平
B.市场发育、发展状况和改革开放力度
C.国家对国有经济和国有资产管理的有关政策
D.合资、合作、合并、集团化等经营方式对经营伙伴的物色
E.国家经济体制改革进展情况
A.微利的企业
B.效益极好的企业
C.经营不善的企业
D.资不抵债的企业
E.濒于破产的企业
A.国有股
B.法人股
C.外商股
D.社会公众股
E.公司内部职工个人股
A.国有股
B.法人股
C.外商股
D.社会公众股
E.公司内部职工个人股
最新试题
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
加班时间分析的指标包括()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。