A.收款
B.交款
C.借款
D.预算
E.存款
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A.社会生产力发展状况和企业经营水平
B.市场发育、发展状况和改革开放力度
C.国家对国有经济和国有资产管理的有关政策
D.合资、合作、合并、集团化等经营方式对经营伙伴的物色
E.国家经济体制改革进展情况
A.微利的企业
B.效益极好的企业
C.经营不善的企业
D.资不抵债的企业
E.濒于破产的企业
A.国有股
B.法人股
C.外商股
D.社会公众股
E.公司内部职工个人股
A.国有股
B.法人股
C.外商股
D.社会公众股
E.公司内部职工个人股
A.产品辐射型
B.多元复合型
C.项目成套型
D.经营服务型
E.出口导向型
A.所有权多元化
B.产权经营独立化
C.公司股权分散化
D.股东利润平均化
E.股东责任无限化
A.生产规模的扩大性
B.生产技术的重复性
C.生产结构的趋同性
D.经营资源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
A.有形资产投资方式
B.无形资产投资方式
C.货币资本投资方式
D.股票投资方式
E.债券投资方式
A.独资经营方式
B.合资经营方式
C.合作经营方式
D.借贷经营方式
E.集团化经营方式
A.委托经营方式
B.承包经营方式
C.租赁经营方式
D.托管经营方式
E.合作经营方式
最新试题
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
岗位调查的方式主要有()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
评估信息源可靠性的标准有()。
性质相同的若干工作组成()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。