A.生产规模的扩大性
B.生产技术的重复性
C.生产结构的趋同性
D.经营资源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
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A.有形资产投资方式
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C.合作经营方式
D.借贷经营方式
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A.单一化经营方式
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A.要有正确的指导思想
B.明确企业文化建设的目标
C.企业家要率先垂范,积极倡导企业文化
D.宣传、教育、灌输、形成共识
E.总结、提高、定型和完善企业文化
A.企业总体经营战略及其战略目标的要求
B.企业家和员工队伍的素质状况
C.企业生产经营水平和市场竞争中的地位
D.企业职工行为规范和职业道德状况
E.生产力发展水平,企业技术进步状况
A.国际市场竞争的加剧
B.科学技术进步,企业职工构成的变化,智力型职工比重增大
C.企业管理中软要素的作用增大
D.企业经营领域扩大化,经营领域多角化,面临的竞争对手增加,竞争激烈,经营风险增大,企业外部的压力加大
E.企业经营国际化
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业信念
D.企业经营哲学
E.企业目标追求
A.企业的组织制度
D.企业的规章制度
C.企业的生产方式
D.企业的道德规范
E.企业的经营哲学
最新试题
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
企业组织信息的采集方法有()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。