A.企业总体经营战略及其战略目标的要求
B.企业家和员工队伍的素质状况
C.企业生产经营水平和市场竞争中的地位
D.企业职工行为规范和职业道德状况
E.生产力发展水平,企业技术进步状况
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A.国际市场竞争的加剧
B.科学技术进步,企业职工构成的变化,智力型职工比重增大
C.企业管理中软要素的作用增大
D.企业经营领域扩大化,经营领域多角化,面临的竞争对手增加,竞争激烈,经营风险增大,企业外部的压力加大
E.企业经营国际化
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业信念
D.企业经营哲学
E.企业目标追求
A.企业的组织制度
D.企业的规章制度
C.企业的生产方式
D.企业的道德规范
E.企业的经营哲学
A.企业形象
B.产品形象
C.职工形象
D.企业家形象
E.企业精神
A.企业产品形象战略
B.企业职工形象战略
C.企业家形象战略
D.企业凝聚力战略
E.企业员工共同信念战略
A.隐形性
B.科学性
C.时代性
D.系统性
E.具体性
A.明确的目的性
B.相对的稳定性
C.实施的权威性
D.实施的强制性
E.权利和义务的规定性
A.岗位培训
B.参观学习
C.专业培训
D.定向培养
E.鼓励和支持自学成才
A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.学会挖才之道
A.任人唯贤战略
B.台阶提升战略
C.破格提拔战略
D.权力委让战略
E.职务、资格双轨战略
最新试题
以下属于企业组织信息特点的有()。
岗位调查的方式主要有()。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
以下对职位和岗位描述正确的是()。