A.能够创造性的劳动
B.具有丰富的知识
C.具有较高的智能
D.对本单位的发展做出一定的贡献
E.对社会进步做出一定的贡献
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A.管理者
B.经营者
C.策划者
D.脑力劳动者
E.体力劳动者
A.物尽其用战略
B.循环利用战略
C.回收使用战略
D.变一用为多用的战略
E.变小用为大用的战略
A.投资少
B.投资周期短
C.设备更新快
D.投资风险小
E.管理简单
A.修旧利废
B.一物多用
C.综合利
D.改革产品设计
E.采用新的材料
A.改革产品设计
B.采用先进工艺·
C.采用新的材料
D.采用先进的下料方法
E.加强物资定额管理
A.采购物力资源战略
B.自主开发资源战略
C.联合开发资源战略
D.培植资源战略
E.综合利用资源战略
A.金属材料
B.非金属材料
C.机电产
D.建筑材料
E.备用材料
A.燃料
B.动力
C.工具
D.主要原材料
E.辅助材料
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
E.虚数
A.厚利定价策略
B.薄利定价策略
C.保本定价策略
D.赔本定价策略
E.市场差价策略
最新试题
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
以下属于企业组织信息特点的有()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。