A.改革产品设计
B.采用先进工艺·
C.采用新的材料
D.采用先进的下料方法
E.加强物资定额管理
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A.采购物力资源战略
B.自主开发资源战略
C.联合开发资源战略
D.培植资源战略
E.综合利用资源战略
A.金属材料
B.非金属材料
C.机电产
D.建筑材料
E.备用材料
A.燃料
B.动力
C.工具
D.主要原材料
E.辅助材料
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
E.虚数
A.厚利定价策略
B.薄利定价策略
C.保本定价策略
D.赔本定价策略
E.市场差价策略
A.急货优价
B.按期平价
C.缓交低价
D.急货低价
E.按期高价
A.新品高价
B.新品中价
C.新品低价
D.老品高价
E.老品中价
A.高产平价
B.高产低价
C.中产中价
D.低产高价
E.减产保价
A.优质优价
B.优质低价
C.中质中价
D.中质优价
E.低质低价
A.商品知识竞赛
B.派员沿门推销
C.有奖销售
D.广告
E.样品免费试用
最新试题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
企业员工统计包括()。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
以下属于企业组织信息特点的有()。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。