A.采购物力资源战略
B.自主开发资源战略
C.联合开发资源战略
D.培植资源战略
E.综合利用资源战略
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A.金属材料
B.非金属材料
C.机电产
D.建筑材料
E.备用材料
A.燃料
B.动力
C.工具
D.主要原材料
E.辅助材料
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
E.虚数
A.厚利定价策略
B.薄利定价策略
C.保本定价策略
D.赔本定价策略
E.市场差价策略
A.急货优价
B.按期平价
C.缓交低价
D.急货低价
E.按期高价
A.新品高价
B.新品中价
C.新品低价
D.老品高价
E.老品中价
A.高产平价
B.高产低价
C.中产中价
D.低产高价
E.减产保价
A.优质优价
B.优质低价
C.中质中价
D.中质优价
E.低质低价
A.商品知识竞赛
B.派员沿门推销
C.有奖销售
D.广告
E.样品免费试用
A.代理商推销策略
B.全员推销策略
C.生产人员推销策略
D.技术人员推销策略
E.专职人员推销策略
最新试题
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
评估信息源可靠性的标准有()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。