A.优质优价
B.优质低价
C.中质中价
D.中质优价
E.低质低价
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.商品知识竞赛
B.派员沿门推销
C.有奖销售
D.广告
E.样品免费试用
A.代理商推销策略
B.全员推销策略
C.生产人员推销策略
D.技术人员推销策略
E.专职人员推销策略
A.创造宽松的经营环境
B.提高企业和产品的知名度
C.促进销售
D.创造新闻效应,获得新闻价值
E.传递企业形象
A.创新力
B.吸引力
C.适应力
D.盈利能力
E.市场占有率
A.资金拥有的数量
B.营业面积大小,铺面位置优劣
C.交通方便与否
D.人员素质,经营业务能力
E.仓储设施,先进程度
A.中间商的情况
B.市场环境的影响
C.生产企业情况
D.消费者特点
E.产品性质
A.赢得顾客重复购买
B.维护企业形象
C.有利于增强企业产品的竞争能力
D.促进企业改善经营管理
E.有利于增加企业收益
A.诱导顾客对商品的需求
B.引起顾客对商品的注意
C.激发顾客的购买动机
D.引起顾客对商品的兴趣
E.指导顾客对商品的消费
A.有奖销售
B.样品免费试用
C.购物优惠券
D.商品知识竞赛
E.商品展销会
A.真实性
B.针对性
C.艺术性
D.多样性
E.时效性
最新试题
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
岗位调查的方式主要有()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
以下属于企业组织信息特点的有()。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
加班时间分析的指标包括()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。