A.资金拥有的数量
B.营业面积大小,铺面位置优劣
C.交通方便与否
D.人员素质,经营业务能力
E.仓储设施,先进程度
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A.中间商的情况
B.市场环境的影响
C.生产企业情况
D.消费者特点
E.产品性质
A.赢得顾客重复购买
B.维护企业形象
C.有利于增强企业产品的竞争能力
D.促进企业改善经营管理
E.有利于增加企业收益
A.诱导顾客对商品的需求
B.引起顾客对商品的注意
C.激发顾客的购买动机
D.引起顾客对商品的兴趣
E.指导顾客对商品的消费
A.有奖销售
B.样品免费试用
C.购物优惠券
D.商品知识竞赛
E.商品展销会
A.真实性
B.针对性
C.艺术性
D.多样性
E.时效性
A.经营能力
B.经营水平
C.管理能力
D.公关能力
E.创新能力
A.自销战略
B.经销战略
C.代销战略
D.联销战略
E.待销战略
A.保护商
B.美化产品
C.广告宣传
D.促进销售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美誉度
C.高适用性和高效益
D.高市场覆盖率
E.高市场占有率
A.产品开道战略
B.价格引路战略
C.粱道开通战略
D.促销开路战略
E.营销预算战略
最新试题
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
岗位调查的方式主要有()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
评估信息源可靠性的标准有()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。