A.诱导顾客对商品的需求
B.引起顾客对商品的注意
C.激发顾客的购买动机
D.引起顾客对商品的兴趣
E.指导顾客对商品的消费
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A.有奖销售
B.样品免费试用
C.购物优惠券
D.商品知识竞赛
E.商品展销会
A.真实性
B.针对性
C.艺术性
D.多样性
E.时效性
A.经营能力
B.经营水平
C.管理能力
D.公关能力
E.创新能力
A.自销战略
B.经销战略
C.代销战略
D.联销战略
E.待销战略
A.保护商
B.美化产品
C.广告宣传
D.促进销售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美誉度
C.高适用性和高效益
D.高市场覆盖率
E.高市场占有率
A.产品开道战略
B.价格引路战略
C.粱道开通战略
D.促销开路战略
E.营销预算战略
A.价格政策
B.价格水平
C.支付期限
D.调价幅度
E.信用条件
A.产品品种
B.产品质量
C.产品品牌
D.产品包装
E.产品专利
A.保证作用
B.纽带作用
C.导向作用
D.推动作用
E.稳定作用
最新试题
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
性质相同的若干工作组成()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。