A.经营能力
B.经营水平
C.管理能力
D.公关能力
E.创新能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.自销战略
B.经销战略
C.代销战略
D.联销战略
E.待销战略
A.保护商
B.美化产品
C.广告宣传
D.促进销售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美誉度
C.高适用性和高效益
D.高市场覆盖率
E.高市场占有率
A.产品开道战略
B.价格引路战略
C.粱道开通战略
D.促销开路战略
E.营销预算战略
A.价格政策
B.价格水平
C.支付期限
D.调价幅度
E.信用条件
A.产品品种
B.产品质量
C.产品品牌
D.产品包装
E.产品专利
A.保证作用
B.纽带作用
C.导向作用
D.推动作用
E.稳定作用
A.劳动就业率
B.劳动资金产值率指标
C.综合利用率
D.技术进步对总产值增长速度的贡献值指标
E.职工生产事故伤亡降低率指标
A.技术开发资源水平指标
B.技术装备水平指标
C.职工技术水平指标
D.新技术带来的利润增加额
E.销售额的增加
A.机器
B.设备
C.知识形态的技术
D.技能形态的技术
E.经验形态的技术
最新试题
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
性质相同的若干工作组成()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
加班时间分析的指标包括()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
以下属于企业组织信息特点的有()。