A.领先型技术战略
B.紧跟型技术战略
C.模仿型技术战略
D.配角型技术战略
E.中级型技术战略
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A.高投资
B.高风险
C.高效益
D.高智能
E.高水平
A.知识密集型技术战略
B.技术密集型技术战略
C.劳动密集和知识密集相结合的战略
D.技术密集与智能密集相结合的战略
E.劳动密集和技术密集相结合的战略
A.安全性
B.从属性
C.超前性
D.创新性
E.风险性
A.开发型模式
B.扩散型模式
C.引进型模式
D.改造型模式
E.配角型模式
A.产品技术水平指标
B.技术装备水平指标
C.职工技术水平指标
D.技术开发水平指标
E.年技术进步速度指标
A.科学功能
B.生产功能
C.经济功能
D.社会功能
E.管理功能
A.机器
B.设备
C.装置
D.知识
E.管理
A.优秀级质量战略
B.优良级质量战略
C.一般级质量战略
D.良好级质量战略
E.可用级质量战略
A.技术方面的要求
B.管理人员的要求
C.质量使用条件的要求
D.保证产品质量的辅助要求
E.质量检测的方法和检测规则
A.产品性能战略
B.产品寿命战略
C.质量等级战略
D.质量标准战略
E.动态质量战略
最新试题
性质相同的若干工作组成()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
岗位调查的方式主要有()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
以下对岗位写实的描述正确的是()。