A.机器
B.设备
C.装置
D.知识
E.管理
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A.优秀级质量战略
B.优良级质量战略
C.一般级质量战略
D.良好级质量战略
E.可用级质量战略
A.技术方面的要求
B.管理人员的要求
C.质量使用条件的要求
D.保证产品质量的辅助要求
E.质量检测的方法和检测规则
A.产品性能战略
B.产品寿命战略
C.质量等级战略
D.质量标准战略
E.动态质量战略
A.中质高价战略
B.优质优价战略
C.新品低质战略
D.老品优质战略
E.老品中质战略
A.新品优质战略
B.新品中质战略
C.新品低质战略
D.老品优质战略
E.老品中质战略
A.优质高产战略
B.优质稳产战略
C.优质低产战略
D.优质减产战略
E.低质高产战略
A.国家质量标准战略
B.国际质量标准战略
C.国外先进标准战略
D.竞争质量标准战略
E.用户满意标准战略
A.高性能战略
B.适中性能战略
C.竞争性能战略
D.合格性能战略
E.可靠性能战略
A.国际级新产品开发战略
B.亚太地区新产品开发战略
C.国家级新产品开发战略
D.地区级新产品开发战略
E.企业新产品开发战略
A.产品组合的长度
B.产品组合宽度
C.产品组合的深度
D.产品组合的厚度
E.产品组合的关联度
最新试题
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
加班时间分析的指标包括()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。