A.销售增长率高
B.市场占有率高
C.销售增长率低
D.市场占有率低
E.资金利润率高
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A.销售增长率高
B.市场占有率高。
C.销售增长率低
D.市场占有率低
E.资金利润率高
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B.市场占有率高
C.销售增长率低
D.市场占有率低
E.资金利润率高
A.产品收益性
D.产品竞争性
C.商品化程度
D.销售可能性
E.产品未来的发展前途
A.产品功能化战略
B.产品规格化战略
C.产品精密度战略
D.产品节能化战略
E.产品特色化、差异化战略
A.新颖性
B.先进性
C.经济性
D.实用性
E.多用性
A.产品单系列战略
B.产品多系列战略
C.产品全系列战略
D.品种多样化战略
E.品种单一化战略
A.生产技术
B.产品用途
C.营销渠道
D.原料采购
E.原料使用
A.改革产品战略
B.改进产品战略
C.优质低价战略
D.优质高价战略
E.产品差异化战略
A.“以新取胜”战略
B.“以新领先”战略
C.“新品完善”战略
D.“以奇取胜”战略
E.新品形象战略
A.产品试制期
B.产品投入期
C.产品成长期
D.产品成熟期
E.产品衰退期
最新试题
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
企业组织信息的采集方法有()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。