A.产品功能化战略
B.产品规格化战略
C.产品精密度战略
D.产品节能化战略
E.产品特色化、差异化战略
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A.新颖性
B.先进性
C.经济性
D.实用性
E.多用性
A.产品单系列战略
B.产品多系列战略
C.产品全系列战略
D.品种多样化战略
E.品种单一化战略
A.生产技术
B.产品用途
C.营销渠道
D.原料采购
E.原料使用
A.改革产品战略
B.改进产品战略
C.优质低价战略
D.优质高价战略
E.产品差异化战略
A.“以新取胜”战略
B.“以新领先”战略
C.“新品完善”战略
D.“以奇取胜”战略
E.新品形象战略
A.产品试制期
B.产品投入期
C.产品成长期
D.产品成熟期
E.产品衰退期
A.产品试制期
B.产品投入期
C.产品成长期
D.产品成熟期
E.产品衰退期
A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.扩大的产品特性
D.潜在的产品特性
E.附加的产品特性
A.有形要素
B.无形要素
C.现实要素
D.潜在要素
E.期望要素
A.市场是沟通生产和消费的桥梁
B.通过市场使供求双方发生经济联系,使生产经营者的产品得以在市场中卖出去,实现其价值
C.使顾客得到商品的使用价值,满足其需要
D.卖买双方接洽的场所
E.所有交换关系的总和
最新试题
评估信息源可靠性的标准有()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
加班时间分析的指标包括()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
以下属于企业组织信息特点的有()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。