A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.扩大的产品特性
D.潜在的产品特性
E.附加的产品特性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.有形要素
B.无形要素
C.现实要素
D.潜在要素
E.期望要素
A.市场是沟通生产和消费的桥梁
B.通过市场使供求双方发生经济联系,使生产经营者的产品得以在市场中卖出去,实现其价值
C.使顾客得到商品的使用价值,满足其需要
D.卖买双方接洽的场所
E.所有交换关系的总和
A.国家长远规划
B.市场的远景需求
C.市场竞争态势
D.企业经营实力I高新技术发展动向
A.市场渗透型战略
B.市场开发型战略·
C.市场创新型战略
D.多角化经营战略
E.市场维持型战略
A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.退出型市场战略
D.渗透型市场战略
E.多角化经营战略
A.生产能力
B.技术能力·
C.销售能力
D.资金能力
E.渗透能力
A.市场规模
B.产品盈利性
C.产品寿命周期
D.产品重要性
E.销售能力
A.地理区域因素
B.购买行为因素
C.客户使用要求因素
D.产业、行业特点因素
E.用户的企业规模因素
A.人口因素
B.地理区域因素C购买心理因素
D.购买行为因素
E.企业规模因素
A.市场开发的效益性
B.进入市场的可行性
C.细分标志的动态性
D.市场保持的稳定性
E.市场特性的可衡量性
最新试题
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
岗位调查的方式主要有()。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
企业员工统计包括()。