A.国家长远规划
B.市场的远景需求
C.市场竞争态势
D.企业经营实力I高新技术发展动向
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A.市场渗透型战略
B.市场开发型战略·
C.市场创新型战略
D.多角化经营战略
E.市场维持型战略
A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.退出型市场战略
D.渗透型市场战略
E.多角化经营战略
A.生产能力
B.技术能力·
C.销售能力
D.资金能力
E.渗透能力
A.市场规模
B.产品盈利性
C.产品寿命周期
D.产品重要性
E.销售能力
A.地理区域因素
B.购买行为因素
C.客户使用要求因素
D.产业、行业特点因素
E.用户的企业规模因素
A.人口因素
B.地理区域因素C购买心理因素
D.购买行为因素
E.企业规模因素
A.市场开发的效益性
B.进入市场的可行性
C.细分标志的动态性
D.市场保持的稳定性
E.市场特性的可衡量性
A.存在买者和卖者
B.有可供交换的商品
C.存在着中间商
D.市场结构状态
E.具备买卖双方都能接受的价格
A.支付能力的顾客数量
B.顾客支付能力的大小
C.本企业产品适合顾客需要的程度
D.顾客对企业产品的认识
E.企业市场细分化的程度
A.市场的现实性
B.市场的交换性
C.市场的中介性
D.市场交易的经济性
E.市场的竞争性
最新试题
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
企业员工统计包括()。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
企业组织信息的采集方法有()。