A.市场渗透型战略
B.市场开发型战略·
C.市场创新型战略
D.多角化经营战略
E.市场维持型战略
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A.成长型市场战略
B.维持型市场战略
C.退出型市场战略
D.渗透型市场战略
E.多角化经营战略
A.生产能力
B.技术能力·
C.销售能力
D.资金能力
E.渗透能力
A.市场规模
B.产品盈利性
C.产品寿命周期
D.产品重要性
E.销售能力
A.地理区域因素
B.购买行为因素
C.客户使用要求因素
D.产业、行业特点因素
E.用户的企业规模因素
A.人口因素
B.地理区域因素C购买心理因素
D.购买行为因素
E.企业规模因素
A.市场开发的效益性
B.进入市场的可行性
C.细分标志的动态性
D.市场保持的稳定性
E.市场特性的可衡量性
A.存在买者和卖者
B.有可供交换的商品
C.存在着中间商
D.市场结构状态
E.具备买卖双方都能接受的价格
A.支付能力的顾客数量
B.顾客支付能力的大小
C.本企业产品适合顾客需要的程度
D.顾客对企业产品的认识
E.企业市场细分化的程度
A.市场的现实性
B.市场的交换性
C.市场的中介性
D.市场交易的经济性
E.市场的竞争性
A.商品提供者
B.劳务提供者C商品购买者
D.商品购买力
E.购买欲望
最新试题
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
以下属于企业组织信息特点的有()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。