A.支付能力的顾客数量
B.顾客支付能力的大小
C.本企业产品适合顾客需要的程度
D.顾客对企业产品的认识
E.企业市场细分化的程度
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A.市场的现实性
B.市场的交换性
C.市场的中介性
D.市场交易的经济性
E.市场的竞争性
A.商品提供者
B.劳务提供者C商品购买者
D.商品购买力
E.购买欲望
A.培训外向型经营人才
B.建立与之配套的法律法规
C.以国际市场为导向适时地调整企业组织机构,生产结构和产品结构
D.实行贸、工、技联合,加快企业技术进步,提高技术和产品开发能力
E.建立有效的国际市场信息网系统
A.国内外市场需求现状及其发展趋势
B.目标市场所在国的外贸政策和产业政策
C.国际市场竞争状况及其竞争发展趋势
D.企业本身的出口能力和条件
E.国内外市场的价格水平和其他市场因素
A.增强产品的竞争能力,提高国际市场占有率
B.提高产品的质量,提高产品的出口创汇能力
C.发展成为知名度高,影响力大的跨国公司
D.建立国外的合资企业,提高中国资金的使用效果
E.从以产品出口为主,逐步转变为以境外投资和技术出口为主,提高跨国投资的回报率
A.双方投资
B.共同经营
C.利益共享
D.风险共担
E.境外投资
A.有利于增加出口创汇,起到本国国际收支的平衡作用
B.有利于引进国外先进的技术、先进的管理,起到窗口的作用
C.有利于推动外贸体制改革,起到促进作用
D.有利于增加企业实力,起到推动作用
E.对所需的大批各类国际经贸人才,起到培训作用
A.确立国际市场观念
B.确立国际发展空间观念
C.确立国际标准观念
D.确立产品整体化观念
E.确立国际竞争观念
A.经营国际化观念
B.生产全球化观念
C.市场营销国际化观念
D.产品整体化观念
E.联合参与国际竞争的观念
A.力争扩大出口,提高产品创汇能力
B.引进外资,开办“三资企业”
C.实施境外投资,开展国际化经营
D.发展企业集团,增强外向型企业的实力
E.发展跨国公司,提高在国际市场上的竞争能力
最新试题
以下对职位和岗位描述正确的是()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
评估信息源可靠性的标准有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。