A.培训外向型经营人才
B.建立与之配套的法律法规
C.以国际市场为导向适时地调整企业组织机构,生产结构和产品结构
D.实行贸、工、技联合,加快企业技术进步,提高技术和产品开发能力
E.建立有效的国际市场信息网系统
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A.国内外市场需求现状及其发展趋势
B.目标市场所在国的外贸政策和产业政策
C.国际市场竞争状况及其竞争发展趋势
D.企业本身的出口能力和条件
E.国内外市场的价格水平和其他市场因素
A.增强产品的竞争能力,提高国际市场占有率
B.提高产品的质量,提高产品的出口创汇能力
C.发展成为知名度高,影响力大的跨国公司
D.建立国外的合资企业,提高中国资金的使用效果
E.从以产品出口为主,逐步转变为以境外投资和技术出口为主,提高跨国投资的回报率
A.双方投资
B.共同经营
C.利益共享
D.风险共担
E.境外投资
A.有利于增加出口创汇,起到本国国际收支的平衡作用
B.有利于引进国外先进的技术、先进的管理,起到窗口的作用
C.有利于推动外贸体制改革,起到促进作用
D.有利于增加企业实力,起到推动作用
E.对所需的大批各类国际经贸人才,起到培训作用
A.确立国际市场观念
B.确立国际发展空间观念
C.确立国际标准观念
D.确立产品整体化观念
E.确立国际竞争观念
A.经营国际化观念
B.生产全球化观念
C.市场营销国际化观念
D.产品整体化观念
E.联合参与国际竞争的观念
A.力争扩大出口,提高产品创汇能力
B.引进外资,开办“三资企业”
C.实施境外投资,开展国际化经营
D.发展企业集团,增强外向型企业的实力
E.发展跨国公司,提高在国际市场上的竞争能力
A.商品出口战略
B.加工出口战略
C.境外投资战略
D.跨国公司战略
E.合资经营出口战略
A.反回头战略
B.技术带动出口战略
C.加工出口战略
D.境外投资战略
E.跨国公司战略
A.在国外建立众多经济实体的目标
B.总的生产经营规模目标
C.每个经济实体的经营规模目标
D.国际名牌产品目标
E.出口创汇能力目标
最新试题
性质相同的若干工作组成()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
企业员工统计包括()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
企业组织信息的采集方法有()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。