A.有利于增加出口创汇,起到本国国际收支的平衡作用
B.有利于引进国外先进的技术、先进的管理,起到窗口的作用
C.有利于推动外贸体制改革,起到促进作用
D.有利于增加企业实力,起到推动作用
E.对所需的大批各类国际经贸人才,起到培训作用
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A.确立国际市场观念
B.确立国际发展空间观念
C.确立国际标准观念
D.确立产品整体化观念
E.确立国际竞争观念
A.经营国际化观念
B.生产全球化观念
C.市场营销国际化观念
D.产品整体化观念
E.联合参与国际竞争的观念
A.力争扩大出口,提高产品创汇能力
B.引进外资,开办“三资企业”
C.实施境外投资,开展国际化经营
D.发展企业集团,增强外向型企业的实力
E.发展跨国公司,提高在国际市场上的竞争能力
A.商品出口战略
B.加工出口战略
C.境外投资战略
D.跨国公司战略
E.合资经营出口战略
A.反回头战略
B.技术带动出口战略
C.加工出口战略
D.境外投资战略
E.跨国公司战略
A.在国外建立众多经济实体的目标
B.总的生产经营规模目标
C.每个经济实体的经营规模目标
D.国际名牌产品目标
E.出口创汇能力目标
A.我国对外贸易往来的主力军
B.我国开展国际经营的突击队
C.我国参与国际竞争的主体
D.我国引进国外先进技术的窗口
E.我国国际收支的平衡点
A.经营空间跨国化
B.经营环境复杂化
C.市场竞争激烈化
D.信息网络国际化
E.计划组织周密化
A.联合经营的成长战略
B.特色经营战略
C.补缺经营战略
D.租赁经营战略型
E.承包经营战略
F.超越型或防御型的竞争战略
A.拾遗补缺作用
B.就业的“蓄水池”作用
C.是参与国内外竞争的主力军
D.对技术革新的推动作用
E.“小而专”、“小而活”的作用
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在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
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企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
企业组织信息的采集方法有()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。