A.销售收入目标
B.利润目标
C.筹资目标
D.上缴税金目标
E.投资回报目标
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A.企业成长目标
B.企业市场目标
C.财务目标
D.企业贡献目标
E.职工收入增长目标
A.灵活经营的思想
B.特色经营的思想
C.集中经营的思想
D.联合经营的思想
E.补缺经营的思想
A.在国民经济中处于主导地位
B.是本行业的排头兵和台柱子
C.是参与国内外市场竞争的主力军
D.是利税大户
E.是企业改制的重点
A.企业的状况
B.高新技术发展动向C资源状况和资金状况
D.国内外市场的需求趋势
E.国家总体发展战略和产业政策
A.实现利润目标
B.企业留利目标
C.增加上缴国家税金的目标
D.为投资者的资产保值和增值的目标
E.提高职工和经营者收入水平的目标
A.市场覆盖率
B.市场占有率
C.市场开发率
D.市场实现率
E.产品知名度
A.技术进步的目标
B.管理现代化目标
C.人员素质提高的目标
D.国际同行业领先目标
E.增加生产能力的目标
A.产品辐射型集团战略
B.多元复合型集团化战略
C.项目配套型集团化战略
D.科技开发型集团化战略
E.经营服务型集团化战略
A.横向多样化战略
B.纵向多样化战略
C.多向多样化战略
D.复合多样化战略
E.一主多辅战略
A.多样化经营战略
B.集团化经营战略
C.国际化经营战略
D.主导产业投资战略
E.规模扩大化经营战略
最新试题
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
企业员工统计包括()。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
岗位调查的方式主要有()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。