A.产品辐射型集团战略
B.多元复合型集团化战略
C.项目配套型集团化战略
D.科技开发型集团化战略
E.经营服务型集团化战略
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A.横向多样化战略
B.纵向多样化战略
C.多向多样化战略
D.复合多样化战略
E.一主多辅战略
A.多样化经营战略
B.集团化经营战略
C.国际化经营战略
D.主导产业投资战略
E.规模扩大化经营战略
A.行业地位目标
B.发展能力目标C竞争地位目标
D.贡献目标
E.跨国经营目标
A.规模化经营思想
B.集约化经营思想
C.集团化经营思想
D.国际化经营思想
E.综合化经营思想
A.市场开拓能力强
B.规模大综合能力强
C.对外联系广,辐射能力强
D.专业化程度高,适应市场变化的能力强
E.效率高、成本低,能获得规模经济效益
A.宏观经济技术发展趋势对行业的影响
B.政治法律环境对行业的影响
C.行业本身的经济技术特点
D.行业所处的寿命周期阶段
E.技术环境对行业的影响
A.争取较大收益
B.降低市场占有率
C.争取较大资金价值D改善企业的现金流量
E.退出目前的经营领域
A.出卖
B.拍卖
C.资产转
D.缩小产销规模
E.停止全部经营业务
A.选择性收缩战略
B.清算战略
C.转向战略
D.放弃战略
E.失败性战略
A.适应性紧缩战略
B.失败性紧缩战略
C.调整性紧缩战略
D.阻击式紧缩战略
E.反应式紧缩战略
最新试题
以下对岗位写实的描述正确的是()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。