A.宏观经济技术发展趋势对行业的影响
B.政治法律环境对行业的影响
C.行业本身的经济技术特点
D.行业所处的寿命周期阶段
E.技术环境对行业的影响
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A.争取较大收益
B.降低市场占有率
C.争取较大资金价值D改善企业的现金流量
E.退出目前的经营领域
A.出卖
B.拍卖
C.资产转
D.缩小产销规模
E.停止全部经营业务
A.选择性收缩战略
B.清算战略
C.转向战略
D.放弃战略
E.失败性战略
A.适应性紧缩战略
B.失败性紧缩战略
C.调整性紧缩战略
D.阻击式紧缩战略
E.反应式紧缩战略
A.阻击式防御战略
B.防守性防御战略C挑战性防御战略
D.反应式防御战略
E.进攻式防御战略
A.无增战略
B.微增战略
C.阻击式战略
D.反应式战略
E.扩张式战略
A.企业文化
B.企业的灵活性
C.企业获得资源的能力
D.企业战胜竞争对手的能力
E.企业对信息的收集、处理、传递和贮存能力
A.经济增长情况
B.所在地理区域
C.产业环境和行业情况
D.科学技术的进步情况
E.政策、法律和社会方面的限制
A.规章制度
B.行为规范
C.传统习惯
D.作风
E.共同的价值观
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.个人因素
E.个人因素
最新试题
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
企业组织信息的采集方法有()。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
性质相同的若干工作组成()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。