劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动...

单项选择题劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）

A.协商
B.知晓
C.同意
D.自愿

1.单项选择题勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。

A.可以
B.无须
C.必须
D.视情况

2.单项选择题下列属于工资的是（）。

A.夏季发给劳动者清凉用品的费用
B.股份合作制企业劳动者的分红收入
C.劳动者发表文章所获稿费
D.物价补贴

3.单项选择题与劳动合同相关的（），是指劳动者与用人单位约定，禁止获悉用人单位商业秘密的劳动者向第三人披露相关信息的协议。

A.培训服务期协议
B.竞业限制协议
C.保密协议
D.就业援助协议

4.单项选择题在国家层面，三方协商机制中的工会代表为（）。

A.工商联
B.省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会
C.省会城市所在地的市人民代表大会
D.中华全国总工会

5.单项选择题通过（）形成劳动标准是企业内部自发形成劳动标准的一种方式，主要是工会或者职工代表与企业在协商的基础上签订集体合同，通过集体合同确定企业内部劳动标准，使得该企业内的劳动者各方面权益得到更好的保护。

A.集体合同
B.企业劳动标准
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本

6.单项选择题我国对民商事仲裁活动和仲裁裁决的监督，除人民法院在执行程序上进行制约以外，主要实行（）。

A.仲裁系统外部监督制度
B.仲裁系统内部监督制度
C.仲裁系统审计监督制度
D.仲裁系统交叉监督制度

7.单项选择题（），即劳动保护标准，是国家为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种标准的总称，包括国家劳动安全卫生立法和劳动安全卫生规章制度。

A.安全卫生立法标准
B.劳动安全卫生规章
C.工资报酬标准
D.劳动安全卫生标准

8.单项选择题《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。

A.六十日
B.一年
C.两年
D.六个月

9.单项选择题（）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稻定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制加以推行的劳动法律机制。

A.劳动仲裁
B.劳动标准
C.劳资调解
D.劳动基准

10.问答题简述劳动合同变更的基本条件。