多项选择题德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽,可以制定以下策略()。
A.修改工资报酬制度
B.改善物质环境
C.通过谈话了解原因
D.到其他组织挖人补缺
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题布坎南提出要借助于()来完善选举制度,因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况,从而使投票者得到公共物品的数量和质量。
A.目标明确法
B.权力竞争法
C.需求显示法
D.权利表达法
2.单项选择题在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。
A.转化性领导
B.加强沟通
C.正确识别雇员动机
D.建立信任
3.多项选择题奥斯本认为,一旦适当的措施到位,政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是()。
A.按业绩制定目标
B.按业绩付酬
C.按业绩进行管理
D.按效果作预算
4.多项选择题新公共管理理论对管理持有的理念包括()。
A.管理的自由化
B.管理的市场化
C.管理的政治化
D.管理的集权化
5.单项选择题美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。
A.《个体与组织》
B.《个体与心理》
C.《个性与组织》
D.《个性与发展》
6.多项选择题厄威克认为,作为一名领导者,应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有()。
A.代表他所服务的组织
B.给下属解释所要进行工作的目的和意义
C.制定组织战略并付诸行动
D.管理日常工作
7.多项选择题在传统的组织机构中,一个工长为了圆满履行其职责,必须具备()等素质。
A.智能
B.教养
C.才能
D.正直
8.单项选择题古德诺认为,()是国家意志的执行。
A.政治
B.司法
C.行政
D.立法
9.单项选择题在威尔逊看来,应该运用历史方法和()对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
A.实证方法
B.案例分析
C.政策研究
D.比较方法
10.单项选择题下列不是威尔逊著作的是()。
A.《国会制政体》
B.《美国的宪法政府》
C.《国家》
D.《政府论》
最新试题
目标管理的基本出发点是通过让下级单位以及人员参与制定()以增强其责任心。
题型:多项选择题
下面哪一个冲突不是行政伦理困境中常出现的()
题型:单项选择题
里格斯提出从()来刻画社会的框架。
题型:单项选择题
比较行政学的研究焦点是()
题型:单项选择题
帕金森定律表明,组织中的管理人员往往会()
题型:单项选择题
新公共行政学认为公共行政的核心价值在于()
题型:单项选择题
后现代公共行政理论的主要代表人物是()
题型:单项选择题
德罗尔提出,改进应对逆境的基础条件包括以下哪个方面()
题型:单项选择题
由于科学决策方法和程序的缺乏导致的决策失误的原因是因为什么的缺乏()
题型:单项选择题
福莱特认为要实现“群体原则”,通过“整合”的方法来解决利益冲突,就必须要重新考虑()概念。
题型:多项选择题