单项选择题员工考评必须按每个员工的（）进行考核。
A.工作实绩
B.工作态度
C.总理对其的印象
D.工作时间
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题考核评估首先应该（）。
A.评估
B.制定考核计划
C.查阅过往资料
D.观察与记录
2.单项选择题有些工作的实际成绩难以量化，管理人员就采用（）。
A.表格评估法
B.重要时间评估法
C.工作效率考核法
D.积分考核法
3.单项选择题表格评估法的益处在于（）。
A.简单明了
B.省时省力
C.对比度强
D.工作明确
4.单项选择题（）是指先确定每项考核内容的分值和要求，考核时，根据员工的具体表现是，对照要求，评定出该员工的具体得分。
A.表格评估法
B.重要的时间评估法
C.工作效率考核法
D..计分考核法
5.单项选择题员工的业务能力，语言能力理解能力均属于员工的（）。
A.德
B.智
C.能
D.勤
6.单项选择题考核评估一般可分为（）种。
A.1
B.2
C.3
D.4
7.单项选择题为了防止员工培训后跳槽，可（）。
A.签订终身聘书
B.实现有偿培训
C.定制相关法律政策
D.预先收取员工的保证金
8.单项选择题对于员工的培训，首先应该（）。
A.实施计划
B.制定方案
C.确定需求
D.预测评估
9.单项选择题（）是一种较为特殊的内部招聘即重新招聘那些下岗待聘，提前退休的员工。
A.内部招聘
B.返聘
C.校园招聘
D.同行招聘
10.单项选择题制定工作定额的方法为（）。
A.环境分析法
B.竞争分析法
C.经验预测法
D.技术统计法