A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
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A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.它由总则和主文组成,不包含附则
E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员
A.社会保险费用
B.福利费用
C.住房费用
D.从业人员劳动报酬总额
E.企业人工成本
A.角色扮演
B.敏感性训练
C.行为模仿
D.拓展训练
E.工作轮换法
A.最低就业年龄规定
B.禁忌劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
A.能否与同事和睦相处
B.能否完成本职工作
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务
最新试题
在企业单位中,劳动关系管理主要包括()。
以下不属于非定额时间的是()。
()是国家劳动合同行政管理的主管部门,在劳动合同管理体制中处于极其重要的地位。
在现代经济社会,建立劳动关系首先取决于当事人意志,工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方协商的结果,体现了劳动关系具有()的特点。
“桃园三结义”属于人际关系的()发展阶段。
()是绩效信息收集的基础。
校园招聘的方式不包括()。
培训与开发的直接目的是()。
因投资于人力资本而放弃其他投资盈利机会的损失属于人力资本投资的()。
履历材料,自传材料,鉴定材料,政治历史问题的审查、甄别和复查材料,参加党团组织的材料等,属于什么材料?()