A.动态调整原则
B.以人为本原则
C.确保病人安全原则
D.系统管理原则
E.充分利用资源原则
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A.过分强调专业化
B.结构过于简单
C.责权过于明确
D.权力过分集中
E.整个组织适应性较差
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A.间接控制
B.技术控制
C.定期控制
D.资金控制
E.同期控制
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A.洞察需要
B.满足需要
C.明确动机
D.信任下属
E.了解对象
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C.明确动机
D.信任下属
E.了解对象
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C.明确动机
D.信任下属
E.了解对象
A.以人为本
B.连续工作时间长
C.所需人力较多
D.夜班时间长,护士较疲劳
E.提高质量
最新试题
冲突处理方法包括()。
动态原理对应的哪一原则?()
哪项是控制的原则?()
“控制系统产生的效益应大于成本”体现的是哪种控制特征?()
实行“集中政策,分散经营”集中领导下的分权管理的是()。
护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()。
哪一项目标管理的基本精神?()
哪项属于目标管理的执行阶段的?()
哪项属于目标管理的检查评价阶段的?()
“控制要随条件和时间变化调整其控制方式”体现的是哪种控制特征?()