单项选择题一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
A、大一些
B、小一些
C、无关
D、不变
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
A、100%
B、75%
C、50%
D、20%
2.单项选择题岗位工资制是--------的一种具体形式（）。
A、能力工资制
B、工作工资制
C、组合工资制
D、年功工资制
3.单项选择题社会主义薪酬分配的基本原则是（）
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.按需分配
D.按劳分配和按需分配相结合
4.单项选择题工作工资制的特点是（）
A、既对人又对事
B、对人不对事
C、对事不对人
D、既不对人也不对事
5.单项选择题工资等级制度的基本特点是（）
A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C、不能反映实际劳动消耗
D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
6.单项选择题提出需要层次论的是（）
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗