求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？

单项选择题求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？

A.可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
B.最好和同学一起去，这样更有底气一些
C.开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材
D.要努力套近乎，争取得到面试官好感

1.多项选择题简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（）

A、如果出现错别字，会给人留下消极印象
B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
C、简历上最好不使用照片
D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现

2.多项选择题简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）

A、简历要“有料”展示与岗位吻合
B、通过简历形成良好第一印象
C、通过简历建立“可信”印象
D、简历设计要精美，有艺术感

3.单项选择题简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（）

A、简历纸要有质感，不能太薄
B、要使用标准化的简历模板
C、简历要呈现出“简”的内涵
D、争取通过简历获得工作机会

4.单项选择题关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（）？

A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展现应聘者的个性
C、需要提供展现职业化形象的照片
D、照片向阅读者建立好的第印象

5.多项选择题第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：（）

A、以貌取人
B、经验多了就准确了
C、评价成本低
D、启动直觉判断

6.多项选择题面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）

A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C、求职过程中要有好的职业化礼仪
D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解

7.单项选择题以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述（）？

A、第一印象一般都不太准确
B、第一印象基本是不能改变的
C、人们接触时间有限，往往凭第一印象
D、容貌很容易影响人的判断

8.单项选择题求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（）

A.没有什么大的作用
B.纯粹是包装而来的
C.呈现一种整体印象
D.可能会给人带来误导

9.多项选择题如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：（）

A、其K方面优势不足
B、这很容易获得工作机会
C、S方面有优势
D、求职时需要找机会展示

10.多项选择题用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）

A、雇员的业绩对用人部门影响更大
B、人事部门的筛选标准清晰可操作
C、人事部分是通过过程标准化工作
D、用人部门不太懂专业的招聘技术