A、K(专业知识)
B、S(专业技能)
C、T(职业品质)
D、A(行动力)
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A、选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会
B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C、大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源
D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
A、让对方了解你的独特性
B、展示你清晰的求职目标
C、获得对方对你KST的信任
D、提供对方足够多的好处
A、广泛展示“我能做什么”的信息
B、这是求职的职业化表现
C、获得更大人际圈的信息发布
D、投入产出比比较高
A、可以立即获得面试机会
B、迅速提升招聘单位的信任
C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
A、人才中介
B、校园招聘
C、招聘广告
D、人际资源
A、企业更倾向于内部招聘
B、内部招聘成本更低
C、这时的招聘竞争非常激烈
D、外部招聘成本更高
A、形成信任背书
B、使招聘方更效率
C、直接与决策人对接
D、降低对方招聘成本
A.从内部招人
B.由内部提出需求
C.内部推荐的招聘
D.有关系的招聘
A、有内部关系
B、尽早去实习
C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
A、网络里的人的层次
B、个人在这个空间的地位
C、只能寄望于父辈的积累
D、交集联结的深度
最新试题
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
下列哪些属于就业途径?()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
属于就业陷阱的有哪些?()
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。