A、充分的KST证据
B、实习实践经历
C、重要他人的推荐
D、自己的底气
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A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度
A、生涯适应力可以预测工作业绩
B、生涯适应力越高灵活性越强
C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装
A、与别人不同的地方
B、简历撰写的针对性
C、与目标岗位有更好的吻合度
D、足够多的人的认可
A、只要条件具备，生涯满意感就强
B、生涯认同是生涯规划的核心主题
C、体验、反思有助于生涯认同建立
D、生涯不是把自己塑造成工具
A、人会有更高的工作满意度
B、人会更愿意主动投入到当前工作
C、人就会成为工作的附庸
D、更容易挖掘出人的工作潜能
A、工作满足个人的生涯认同
B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励
D、有良好的工作团队
A、人与白菜是不同的
B、人更会用技巧
C、求职是个交易
D、求职是双向选择
A、更充分的自我表达
B、主动去与有资源的人建立关系
C、更广泛且有效地与人合作
D、随时反思当前交往的人有什么用
A、生涯的自我认同
B、人力资本
C、社会资本
D、个人适应力
A、加强对自己选择的认定性
B、争取上一个好学校，利用学校优势
C、更广泛的实践磨炼
D、主动与人建立积极的合作关系
最新试题
面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（）特点。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是（）。
就业信息类别，按照信息作用来分不包括（）。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有（）。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是（）。
在校内举行的招聘面试，我们应该穿校服，这样既符合学生身份，又显得富有朝气和活力。
根据创业环境的不同，可以把创业环境分为（）。
职业综合来讲，职业具有：（）、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
属于马斯洛需要层次理论的是（）
下列哪些属于就业途径？（）