A、人会有更高的工作满意度
B、人会更愿意主动投入到当前工作
C、人就会成为工作的附庸
D、更容易挖掘出人的工作潜能
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A、工作满足个人的生涯认同
B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励
D、有良好的工作团队
A、人与白菜是不同的
B、人更会用技巧
C、求职是个交易
D、求职是双向选择
A、更充分的自我表达
B、主动去与有资源的人建立关系
C、更广泛且有效地与人合作
D、随时反思当前交往的人有什么用
A、生涯的自我认同
B、人力资本
C、社会资本
D、个人适应力
A、加强对自己选择的认定性
B、争取上一个好学校,利用学校优势
C、更广泛的实践磨炼
D、主动与人建立积极的合作关系
A、基于自己的专业定位自己的发展
B、根据自己的资源确定发展方向
C、对自己成为什么样的人的坚定性
D、与社会主流一致的生涯决定性
A、总结观点
B、幽默式结尾
C、开放式结尾
D、号召采取行动
A、主次顺序
B、主题顺序
C、问答顺序
D、前后顺序
A、游戏
B、对话
C、讨论
D、头脑风暴
A、保持自信
B、兴趣调控
C、激发情感
D、以理服人
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面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
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