A、自我评价
B、自我效能
C、自我感觉
D、自信程度
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A.自信心
B.自我效能感
C.实现力
D.正能量
A、通过各种娱乐来调节心情
B、沉浸到当前的专业学习中去
C、暂时不想这些问题
D、进行系统生涯规划以定位自己
A、重新思考自己当前最想要的是什么
B、对于求职与生涯而言,当前受挫意味着什么
C、求职受挫肯定是自己的问题
D、可能还没有找到合适的方法
A、考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾
B、直接向对方表达自己的不满
C、只要把自己学习搞好就行了,其它不重要
D、道不同不相为谋,找其他同学交往
A、分析不喜欢的内容,有针对弥补
B、逃避难题,开始多多参加社团
C、重新思考自己专业学习的目标
D、重新投入学习,坚信长远的回报
A、非常慎重地执行
B、与时俱进
C、最好进行长远考虑
D、要随机应变根据情况调整
A、增长数据会越来越大
B、这就是指数增长的标准
C、自循环引起自强化
D、因为基数会越来越大
A、专业所学一定会过时,不能固守
B、要坚持努力,把目标期待放长远
C、专业学习是个非常辛苦的事
D、专业如果不能与时俱进就没用处
A、要有一个较长的结果等待期准备
B、不能过早决策,而要等待结果
C、有时想要的结果无法出现
D、经常去检验结果是否如预期
A、大学生就业难
B、中国是制造业大国
C、中国人的服务意识弱
D、中国进入工业化时代
最新试题
以下属于多元智能理论的是()
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
下列哪些属于就业途径?()
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。