A、自我物质方面的得失
B、他人物质方面的得失
C、自我赞许与否
D、社会赞许与否
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A、职业决策
B、生涯决策
C、现代决策
D、经典决策
A、帮助大家做好选择的职业
B、帮助大家做出是和否的判断
C、帮助大家更深入的了解职业
D、帮助大家完成生涯平衡评估
A、学校就业信息网
B、实习
C、招聘网站
D、见习
A、曾经的梦想
B、亲属的职业
C、兴趣爱好
D、师兄师姐从事的职业
E、技能
A、对于大家产生职业备选项有帮助
B、可以让大家更快的获得成功
C、可以通过榜样人物了解职业发展路径
D、可以帮助大家认清职业发展的现状
A、找到自己的职业发展目标
B、准确描述出理想的生活状态
C、看清自己的潜在职业需求
D、以上皆是
A、帮助大家认识职业的分类
B、帮助大家做出生涯规划
C、帮助大家认清自我
D、帮助大家作出有效的职业选择
A、他人
B、环境
C、自我
D、社会
A、能力
B、价值观
C、兴趣
D、性格
最新试题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
属于马斯洛需要层次理论的是()
以下属于多元智能理论的是()
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
下列哪些属于就业途径?()