A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力
B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神
C、固守“资源”领域,而失去发展的机会
D、上天的公平的,会用无形的手调节以维持公平
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A、更全面的评估
B、对“知彼”有更多迫近
C、选择时更关注“未来”
D、选择时少纠结于“可能失去”
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D、职场才是学习的核心舞台
A.没问题
B.路径依赖
C.应该鼓励
D.效率低
A、这样的领域不是优质的“势能”领域
B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感
C、最好不要选择这样的组织
D、如果期望全面发挥自己才智,慎选这样的领域
A、研发
B、设计
C、客服
D、人力资源
A、这里将会有越来越多的机会
B、这里会有越来越强的竞争
C、这个地区经济发展受限
D、这个地区的政策控制力度弱
A、及早进入社会
B、加强专业能力提升
C、提升关际技能
D、大学期间就去打工
A、切实把握当前的产业趋势
B、以不变应万物
C、以开放的态度,与时俱进
D、关注具有变革性的技术更新
A、人口趋势可以预测未来的规模性需求
B、特定年龄人群,有相似的消费类型
C、提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择
D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备
A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择
C、没有挣到如预期的回报
D、所入的行可能有害于社会
最新试题
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。