A.不恰当的。不应授权财务经理既对手工支票签名，又对计算机生成的支票签名；
B.不恰当的。不管支票金额的数额大小，财务经理应签发所有的支票；
C.不恰当的。财务经理不应具有签发支票以及接触支票签字工具的权力；
D.恰当的。根据所提供的信息，财务经理的职责是可以接受的。

A.以图表的形式展示数据，注重于复杂问题的主要的、更为简洁的方面；
B.确认问题，但让决策者独立寻找解决问题的数据库；
C.确认最有用的信息，鼓励决策人制定最佳决策；
D.建议用较短的时间来限制决策，以便决策者及时集中地采取有效行动。

A.确定以往的工作经验；
B.取得大学的学生档案记录；
C.核查申请人的推荐信；
D.确定所有的申请人都有会计学学位。

A.内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且三年内不能低于120小时；
B.作为官员或委员会成员参加正式的IIA会议，没有达到后续职业发展的标准；
C.为继续保留CIA资格，必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求；
D.只有在远程学习方案经IIA事先批准时，该方式才能达到后续职业教育的要求。

A.内部审计师在沟通技能上的培训程度；
B.分派内部审计师工作的标准；
C.业务沟通与业务记录的关系；
D.公正无偏的判断。

A.支付的是经授权的发票
B.没有收到重复发票
C.没有发生重复支付
D.发票是用于授权采购的

A.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录；
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告；
C.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触；
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制。

A.管理层与董事会；
B.管理高层与《标准》；
C.董事会与主计长；
D.审计委员会与首席财务官。

A.接受短期可行的改正措施，但坚持环境经理应同意尽可能的采纳内部审计师的方案；
B.将争议上报管理高层，引用标杆研究来支持内部审计师的意见；
C.向审计委员会报告管理部门采取了不适当的行动；
D.接受已提议的纠正措施

A.负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性；
B.负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工；
C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性；
D.负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。