依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》，精神激励有通报表扬、签发贺电、贺信...

判断题依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》，精神激励有通报表扬、签发贺电、贺信，推荐参加国家、省、市、县以及南方电网公司安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选等形式。()

1.判断题依据《中国南方电网有限责任公司电力事故(事件)调查规程(试行)》的规定，公司系统外企业承包公司系统各单位工程中，发生承包单位造成的电力安全和设备事故(事件)均为承包单位的事故(事件)。()

2.判断题依据《中国南方电网有限责任公司电力事故(事件)调查规程(试行)》，本单位或上级单位已制定反措措施，本单位未认真执行导致事件发生的;或虽然没有措施，但同类型事件在本单位重复发生的，应中断安全记录。()

3.判断题依据《中国南方电网有限责任公司安全风险管理规定》，电力生产单位的高级以上风险信息应录入中国南方电网安全生产管理信息系统，实时展示所暴露风险、严重度和控制措施等因素。()

4.判断题依据《南方电网公司安全监察工作规定》，下级安全监察管理部门主要负责人变动时，应事先征求上级安全监察管理部门的意见。()

5.判断题依据《中国南方电网有限责任公司安全风险管理规定》，风险评估结果应按《安全生产风险目录表》(附录A)对“人身、电网、设备、环境与职业健康、社会影响”等风险进行归类和公布()

6.判断题依据《南方电网公司安全生产令》，加强设备管理，强化技术监督，做好运行维护、大修和技改工作，提高设备健康水平，防止一般及以上设备事故发生。()

7.判断题依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》，各级安委会办公室负责组织起草本单位激励规定，激励规定起草完毕后必须经过各级安委会通过，由各单位安全生产第一责任人批准发布。()

8.判断题依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》，公司系统各单位奖励经费纳入全面预算管理，并纳入工资总额，奖励经费由本单位安监部门管理。()

9.判断题依据《云南电网公司安全生产问责规定》，在事故调查过程中，向调查人员出示虚假证明或提供伪证，使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论的，比照隐瞒、谎报事故进行问责。()

10.判断题心理健康活动的成效取决于实施者的努力程度和教育水平。()