A.不低于当地社会平均工资;.
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准;
D.不高于当地最低工资标准。
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A.行政法规;
B.法律;
C.宪法;
D.地方性法规。
A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B、要依法落实职代会各项职权
C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧
A、代表的广泛性
B、维权的前瞻性
C、覆盖的整体性
D、规范的程序性
E、社会的公认性
A、协商议题
B、协商筹码
C、协商目标
D、协商的时间和地点
E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训
A、经济
B、政治
C、文化
D、社会
E、法律
A、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织
B、是党联系职工群众的桥梁和纽带
C、是国家政权的重要社会支柱
D、是会员和职工利益的代表
E、是社会中介组织
A、知情参与权
B、审议通过权
C、选举罢免权
D、检查监督权
E、评议干部权
A、劳动合同期满
B、用人单位法定代表人死亡
C、劳动者被人民法院宣告失踪
D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、用人单位被依法宣告破产
A、工作内容
B、休息休假
C、工作时间
D、工作条件
E、工作地点
A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C、《国营企业招用工人暂行规定》
D、《集体合同规定》
E、《国营企业工人特业保险暂行规定》
最新试题
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
下列情况中应认定为工伤的有()。
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
关于摩擦性失业,说法正确的有()。
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。
企业规章制度的作用主要包括()。
劳动合同的履行原则是什么?