在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

多项选择题在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

A．结构
B．技术
C．环境
D．人员
E．政策

1.多项选择题按考核目标的性质可将目标分为（）

A．长期目标
B．短期目标
C．定量目标
D．定性目标
E．综合目标

2.多项选择题计划工作的基本特征包括（）

A．目的性
B．主导性
C．主观性
D．普遍性
E．经济性

3.单项选择题借助数据库管理系统和技术来管理各种数据，并以形象生动或富有创造性的形式展现信息，该技术是（）

A.数据仓库
B.数据挖掘
C.神经网络系统
D.人工智能系统

4.单项选择题根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是（）

A．损益法
B．投资报酬率法
C．资产负债率法
D．速动比率法

5.单项选择题“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法?（）

A．前馈控制
B．现场控制
C．反馈控制
D．同期控制

6.单项选择题人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点？（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

7.单项选择题书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是（）

A．沟通速度快
B．所传达信息的严谨性不高
C．便于与接收者交流信息
D．接收者比较重视

8.单项选择题A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（）

A.链式沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.Y式沟通

9.单项选择题团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）

A．过程改进团队
B．工作团队
C．自我管理团队
D．其他团队

10.单项选择题影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?

A．菲德勒权变理论
B．管理方格理论
C．四分图理论
D．人性假设理论