A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
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A.沟通速度快
B.所传达信息的严谨性不高
C.便于与接收者交流信息
D.接收者比较重视
A.链式沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.Y式沟通
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
A.菲德勒权变理论
B.管理方格理论
C.四分图理论
D.人性假设理论
A.临时性提升
B.在“副职”上培训
C.内部提升
D.外部招聘
A.职务要求明确原理
B.用人之长原理
C.责权利一致原理
D.公开竞争原理
A.它是一个衡量质量的通用指标
B.缺陷是指所有导致顾客不满的情况
C.它是一个比率
D.6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.4
A.制定公司发展目标
B.挑选总经理
C.确定产品采购计划
D.决定利润分配
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
A.战略决策层
B.运行管理层
C.执行管理层
D.战术计划层
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。