A.临时性提升
B.在“副职”上培训
C.内部提升
D.外部招聘
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A.职务要求明确原理
B.用人之长原理
C.责权利一致原理
D.公开竞争原理
A.它是一个衡量质量的通用指标
B.缺陷是指所有导致顾客不满的情况
C.它是一个比率
D.6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.4
A.制定公司发展目标
B.挑选总经理
C.确定产品采购计划
D.决定利润分配
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
A.战略决策层
B.运行管理层
C.执行管理层
D.战术计划层
A.职能
B.时间
C.人数
D.地区
A.市场开发
B.市场渗透
C.前向一体化
D.后向一体化
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
A.简单稳定
B.复杂稳定
C.简单动态
D.复杂动态
A.系统性
B.长远预见性
C.对外抗争性
D.不变性
最新试题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列属于古典的社会责任的观点是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
一个完整的组织结构设计不包括()
人的道德发展需要经历()个阶段。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()