问答题简述授权应遵循的原则。
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1.问答题简述双因素理论的主要论点。
2.问答题影响管理幅度的因素有哪些?
3.问答题简述德尔菲法的要点。
4.问答题霍桑试验的结论是什么?
5.多项选择题领导者的素质包括()。
A.政治素质
B.知识素质
C.能力素质
D.心理素质
6.多项选择题确立合理的部门结构常采用的方法有()
A.贡献分析法
B.关系分析法
C.矛盾分析法
D.边际分析法
7.多项选择题下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是()
A.直式结构管理层次多,管理幅度小。
B.直式结构优于扁平结构。
C.扁平结构管理幅度大,管理层次少。
D.扁平结构优于直式结构。
8.多项选择题现代组织理论的代表人物有()
A.巴纳德
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
E.西蒙
9.多项选择题常见的不确定型决策方法有()
A.大中取大法
B.小中取大法
C.德尔菲法
D.莱普勒斯法
E.最小后悔值法
F.折中法
10.多项选择题目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。
A.管理组织理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行为科学管理理论
E.现代管理理论
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
题型:单项选择题
下面不属于管理道德类型的是()
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下列属于社会经济观的是()
题型:单项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
关于授权的理解不正确的一项是()
题型:单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是()
题型:单项选择题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题
下列不属于集权优缺点的是()
题型:单项选择题