A.巴纳德
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
E.西蒙
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A.大中取大法
B.小中取大法
C.德尔菲法
D.莱普勒斯法
E.最小后悔值法
F.折中法
A.管理组织理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行为科学管理理论
E.现代管理理论
A.价格
B.税收
C.信贷
D.工资
E.奖金
A.协作的意愿
B.管理者权威
C.共同的目标
D.信息的沟通
A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标。
B.管理目标与组织目标是一个概念。
C.组织目标从属于管理目标。
D.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
A.管理是一种社会、文化现象。
B.管理的载体是组织。
C.管理的主体是管理者。
D.管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
A.心理素质
B.领导素质
C.知识素质
D.创新素质
E.能力素质
A.指定政策
B.组织设计
C.人员配备
D.组织运用
E.沟通管理
F.组织创新
A.计划
B.执行
C.检查
D.修改
E.总结处理
A.抽样调查法
B.行政方法
C.德尔菲法
D.决策树法
E.环比法
F.法律方法
最新试题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下列属于古典的社会责任的观点是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下列属于社会经济观的是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
下面不属于管理道德类型的是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()