A.价格
B.税收
C.信贷
D.工资
E.奖金
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A.协作的意愿
B.管理者权威
C.共同的目标
D.信息的沟通
A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标。
B.管理目标与组织目标是一个概念。
C.组织目标从属于管理目标。
D.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
A.管理是一种社会、文化现象。
B.管理的载体是组织。
C.管理的主体是管理者。
D.管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
A.心理素质
B.领导素质
C.知识素质
D.创新素质
E.能力素质
A.指定政策
B.组织设计
C.人员配备
D.组织运用
E.沟通管理
F.组织创新
A.计划
B.执行
C.检查
D.修改
E.总结处理
A.抽样调查法
B.行政方法
C.德尔菲法
D.决策树法
E.环比法
F.法律方法
A.客观性
B.匿名性
C.非常规性
D.统计性
E.多轮反馈性
A.价值观
B.税收
C.工资
D.信贷
E.奖金
A.管理要有目的
B.全员参与式管理
C.实现组织目标
D.组织结构合理
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。