A.抽样调查法
B.行政方法
C.德尔菲法
D.决策树法
E.环比法
F.法律方法
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A.客观性
B.匿名性
C.非常规性
D.统计性
E.多轮反馈性
A.价值观
B.税收
C.工资
D.信贷
E.奖金
A.管理要有目的
B.全员参与式管理
C.实现组织目标
D.组织结构合理
A.客观性
B.普遍性
C.稳定性
D.系统性
A.决策.
B.计划.
C.组织.
D.领导.
E.控制.
F.创新.
A.熟悉环境过程长
B.青黄不接
C.近亲繁殖
D.挫伤他人积极性
E.会流失优秀人才
A、主管人员的数量与管理水平
B、组织形成的历史
C、控制技术及手段是否完善
D、政策的一致性要求
E、组织的动态特性与职权的稳定性
A、要有两个以上的备选方案
B、追求的是最优方案
C、要有明确而具体的决策方案
D、要以了解和掌握信息为基础
A.电话线圈装配工试验
B.继电器装配室试验
C.工场照明试验
C.大规模的访问与普查
A.组织职能
B.计划职能
C.执行职能
D.控制职能
最新试题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
下列不属于集权优缺点的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
下列属于社会经济观的是()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。